跳槽季节“跳”出一片新天地

在今日职场当中，很多人已不是在问“我是否需要换个工作？”而是在问“我什么时候换工作？”在美国加利福尼亚，据统计，平均每个雇员在一个职位上的工作年限是2～5年。跳槽已成为全球职场的普遍现象。眼下正值年终岁末，又是一年跳槽时，拿了年底双薪后的小白领们，开始琢磨下一步的职业计划。是该留在这有些压抑的大公司继续苦熬，还是重新开启一片新天地呢？就是那些不想跳槽的人，也想内部轮一轮岗，毕竟干了一年了，也都想换换空气、环境和口味。这里给大家一些建议，仅供参考。
　 步骤一：了解你自己
　 在你决定跳槽时，你应当先问自己几个主要问题。我喜爱我正在从事的工作吗？我将付出什么样的时间承诺？我想为生活而工作，还是为工作而生活？我处于生命中的什么阶段？我可以买回我所失去的时间吗？你究竟该到哪个部门工作？
　 其实，在解决这些大问题前，还要分析好当今的大势。即市场的大环境，今后几年什么职业将会流行，自己的专业是什么，究竟哪家公司才能给我最好的职业训练。
　 一个人在漫长的职业生涯中，既要考虑来自组织外部的发展机遇，又要考虑来自组织内部的发展机遇。来自组织内部的发展机遇有时是纵向的，有时是横向的。纵向的发展机遇即升迁一般是顺理成章的，很多人都乐于接受。而在面对横向发展机遇的时候，很多人常感到无所适从。
　 哪个部门更具重要性？哪个部门的前景更为乐观？在一个可供挑选的部门中，资源、机遇和关注都唾手可得，因此，您想了解的是：哪个部门在公司内的地位更高一筹。哪个部门对于公司而言更加不可或缺？有些部门听起来很重要，但实际上只是徒有虚名。
　 哪里的工作气氛更好？很多人有这种感觉，在工作氛围好的公司或部门工作，不但能获得很高的工作效率，而且也会在无形中降低工作压力，对身心健康也有益处。
　 你在何处将学到更多的东西？“持续改进”对公司获取成功至关重要，对于个人也是如此，尤其对于处于职业发展前期的人来说更是如此，可以不断地学习到新知识、新技能有时比获得高薪更重要。“持续改进”是你职业生涯顺利的最重要保障。
　 不管你当初是出于什么样的动机选择了现在的工作，如果你对它并不真正感兴趣，或者它始终不能为你带来成就感，而你只是单纯受某些优越的条件所吸引，例如：收入稳定、环境优越等，那么，它是不会焕发出你多大的热情和创造性的。
　 在这种情况下，如果条件确实允许的话，赶快转行去