跳槽动机测试

 说明：判断下列各题哪些动机是正确的，哪些动机是不正确的：

1、我的气质不适合从事该行业的工作；

2、我在该公司工作感到性格很不适合；

3、该职业极其不符合自己的兴趣；

4、职位发展空间小，甚至没有发展空间；

5、由于环境因素，能力得不到充分发挥；

6、薪水太低，甚至不能足以维持生计；

7、没有任何足以吸引人的福利；

8、没有任何足以吸引人的其他条件；

9、企业文化低级、鄙俗，各种制度及工作环境都令你觉得未受到基本的尊重；

10、工作硬件差，软环境也不好；

11、人际关系复杂、不正常，同事间明争暗斗，受到排剂；

12、行业发展趋势不好；

13、公司连年亏损，高层主管纷纷离去，看不出有什么发展前景；

14、老板不守承诺，素质低；

15、公司被同业并购，你的职位可有可无，已嗅到裁员的味道；

16、自己的能力有限，已不能胜任眼前的工作；

17、努力地工作，却未能获得认可；

18、发现自己有新的潜力；

19、连续几年未加薪；

20、自己健康状况不佳，由此产生恶劣的心情，导致自己无法专心投入工作；

21、个人正陷入感情纠葛；

22、家庭不和睦，夫妻间、亲子间或者和其他家庭成员间的人际关系有必要改善；

23、因为你的“认份”，莫名其妙地多做了很多不属于你份内的工作，每天你只能眼睁睁地看着别人准时上下班，你却得天天加班还做不完；

24、因为工作繁忙而造成胃疼，因为紧张而形成失眠；

25、千篇一律，已经不再能激发任何热情的工作内容；

26、工作没有创新，每天重复类似工作，只会消磨激情；

27、与期待已久的升迁机会擦身而过，既然不能受到重用，再待一去不有什么意思；

28、你的主管私自将你所负责的工作或客户交予他人；

29、你的表现无论从各方面说都是绝佳，但是主管却吝于给你好脸色，甚至将你视为眼中钉，欲除你而后快；

30、工作中受到性骚扰，又无可申；

31、个人性格与企业文化严重抵触，再待下去可能形成人格分裂；（例如：你是一名品行端正，刚正不阿的人，却面临公司一再要求以旁门左道的方式行事的局面。）

32、被刻意地孤立起来，明明是你负责的项目，开会时却故意不通知你参加；原该收到的资料、报告也不能定期收到；

33、厌倦了目前的生活、工作，希望寻求一种新的、更有意思的生活；

34、有强烈的事业心，为达到人生更高的价值而放弃原有的一份看来很好的职业；

35、在一个单位不能呆太长时间，时间长了，别人会说你没本事；

36、人生能有几回跳，如果不开心，就跳，如果没跳好，接着再跳，总比窝囊地混在一个地方受气强啊；

37、我想地这个行业做得更好，我需要更高层的发展，即便不成功，但我努力了，用心了，问心无愧了；

38、我并不是一只喜欢跳槽的轻浮的跳蚤，我需要一个更适合自己的舞台，我喜欢在跳跃中前行；

39、自我感觉遭透了，似乎到了极限；

40、再干下去自己被耽误了；

41、有人已经向你伸出橄榄枝了；

42、激励机制不完善，待遇不公平，赏罚不明；

43、公司不能有效地遵守合同条款；