员工签了劳动合同却拿不到合同，将以企业不签劳动合同论处，员工可以向企业要求双倍工资。新的《广州市劳动合同》示范文本(下简称为新合同)从今日起向广州用人单位推行，各市辖企业可通过登录广...

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问：劳动者擅自离职，用人单位应如何应对？ 答：1、如果劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，造成用人单位损失的，用人单位可以申请仲裁，请求劳动者赔偿损失。2、如果用人单位为...

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问：用人单位与劳动者未签书面劳动合同而建立的劳动关系有法律效力吗？双方当事人不签劳动合同有何法律风险？ 答：用人单位与劳动者未签书面劳动合同而建立的劳动关系有法律效力。根据《劳动合同...

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问：劳动者已开始在用人单位上班，但双方未同时订立书面合同，对这种情况应如何处理？ 答：《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确...

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问：在这家公司工作之前有大概20--40天的职前培训，请问这样的职前培训从第一天起是否算作劳动关系的开始建立呢？ 答：职前培训算是劳动关系建立的开始。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条...

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问：办公室职员窦雄的合同里清楚地写着窦雄的工资1300元。然而这并不是真实情况，到年底，单位还会发一笔还算丰厚的年终奖，但奖金如何计算，谁都不知道。 答：过去有部分企业存在秘密工资制等情...

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问：对于企业用工是否可以收取各种押金的疑问层出不穷。而工服押金是侵害劳动者权益最突出的老问题之一，网友applesun想问:我可以以什么样的理由拒绝交纳押金？ 答：劳动合同法》第九条规定，用...

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问：原本供职于一家培训公司的许先生跳槽不久就接到了法院的一纸传票。工作单位宣称，许先生违反了同行业竞业限制协议，应向单位支付一笔赔偿金。但许先生表示，合同中对应的是辞职，单位应付给...

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问：目前好多企业，招用员工后都要规定一定的试用期，试用期满后才签订劳动合同，这种做法符合法律规定吗？那么，试用期应不应该签订劳动合同呢？法律对试用期时间有什么规定？ 答：《中华人民共...

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劳动合同法，是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。其有广义和狭义之分：广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。包括《 中华人民共和国劳动合同法》 、《集体合同...

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法律的适用范围，又称为法律的调整范围或法律的效力范围，指的是法律的生效范围或者是适用范围，即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。从上述的界定可以看出，法律的适用范围...

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法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。就《劳动合同法》 而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》 来调整。劳动合同关系是劳动者在运用劳...

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《劳动合同法》 的基本原则是指劳动合同立法、司法和相关活动的指导思想和基本准则。《劳动合同法》 的基本原则既具有法原则的一般共性，又具有其特有的原则，即合法原则、平等自愿原则、协商一...

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劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说，引起劳...

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《劳动合同法》规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限、工作内容和工作...

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《劳动合同法》延续了《劳动法》关于劳动合同期限分类的规定，规定劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型；并且规定用人单位与劳...

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《劳动合同法》规定有下列情形之一，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的...

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问题：哪种情况被解聘有赔偿？ 解答：用人单位在解除合同前，必须调查劳动者是否存在以下17种情形： 　家庭是否有其他无业人员；家庭是否有需要抚养的老人或者未成年人；从事接触职业病危害作业...

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问题：用人单位知法犯法，拒不跟劳动者签合同怎么办？员工既想保护自己的权益，又怕因此跟单位闹僵、丢了饭碗，有什么两全其美的办法吗？ 　　解答：劳动保障部门表示，目前确实存在着用人单位不...

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问题：我签的劳动合同明明31日才到期，公司却25日就催我签新合同。在成都市某有限公司工作的刘先生说，他在公司工作已经有10多年了，他不肯急着签，公司人事部门警告他，如果再不签合同，就视为...

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问：9月与北京一个礼仪公司签合同交会费，想做点兼职。但一次活动都没参加上。他们公司有好多会员，每次发短信去再面试，去好多人就选几个能做兼职。感觉被骗了，上网查发现好多人被骗了会员费。...

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问：旧合同在12月31日到期,公司预备在08年1月份签订新合同,假如在没有降低原合同的条约下,有员工不愿意签订,又不辞职,公司该怎么做?那公司在这个月内辞掉员工的话,需要赔偿吗?还有,合同上用当地...

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问：我同公司签定了5年合同，已经履行两年多了，于今天收到通知，30天后解除，中间有协商过，并完全按国家规定支付补偿金，反正我是不愿意走，大家支个招吧！. 答：首先，如果不是双方协商一致解...

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问：我姐姐在一个事业单位的下属部门工作8年了，单位从来没给他们过任何保险，现在我姐姐怀孕2个半月了。有几个问题： 1、我姐姐的工作需要一定的体力，再干下去已经不大可能，单位也不给任何照...

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问：女职工，1955年生，现年53岁，在一民营企业工作16年（1991－2007），订立过劳动合同，中间未间断工作，但企业未为其缴纳养老保险，工资为记件制，月工资大概800元，2007年被企业单方面终止合...

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问：现我公司有一员工，未与公司签定劳动合同，在公司工作时间有一年，最近公司决定辞退他，但是员工要求公司给予他一个月工资的赔偿。请问这种合理吗，劳动法是怎样规定的。公司是否可以拒绝给...

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问：我是一名司机，在东莞厚街一家私营化工厂工作了六年，厂方一直未与我签过劳动合同。眼看新《劳动合同法》要实施，工厂在没有任何补助的情况下要求每个员工都签订一份从今年12月到2010年的用...

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问：我在企业做了九年，以前劳动合同是一年一签，这个月底企业不与我们续签合同，要我们签个辞工书。辞工后再重新与企业签订劳动合同，我想问下这个合不合法？如果我们不签被企业辞退，我们有没...

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问：公司在今年6月和员工签了3年的合同，按照东莞最低工资690元计算，明年提高最低工资标准，是不是按最新的标准发放？东莞2008年将调整最低工资到759元，我们的合同还没到期，我想问明年6月份后...

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问：2008年的加班费以哪个标准来算？ 答：东莞市目前最低工资标准是690元，加班是按照一个小时4.12元计算，以后也会随着最低工资标准提高而提高。在合同当中要约定正常工作时间是多少，加班费是...

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