劳动合同成立说明合同在实事上已经存在，是对一种客观事实的认知和判断。劳动合同生效是指合同已经产生法律上的效力，当事人双方必须遵守，否则应当承担相应的法律后果，即产生了法律上的约束力...

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◆法条回顾 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说，协商一致原则是劳动合同变更的一般原则。 ◆实务操作关键 (1)变更需以书面方式进行﹔ (2)注意留下变更的证据。 ◆...

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◆法条回顾 (1)存续合同﹐继续履行 (2)连续签定次数﹐从实施后计算 (3)本法实施之日存续的劳动合同在本法实行后解除和终止的﹐经济补偿金的计算与支付 ◆实务操作操作 (1)借此机会﹐全面清理和完...

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在《劳动合同法》的第三章还有一条保护劳动者的规定，是说当用人单位管理人员违章指挥劳动者冒险作业的时候，劳动者是有权拒绝的，而且这种拒绝不属于员工的过错，而是用人单位的过错。 【案例】...

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某IT公司经过产品研发阶段，终于取得了成果，并申请了专利投入市场。由于市场上的竞争压力，公司调整的战略部署，裁减研发中心技术人员，成立了售后服务部，部分研发中心的人员转为售后服务人员...

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劳动合同的变更比一般的民事合同的变更发生的几率要高得多，因为劳动合同在履行过程中通常有以下几个最典型的原因： 1．用人单位的变更 用人单位的生产经营方式发生变化，或者是单位内部结构的调...

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关于劳动合同的合意解除，虽然《劳动法》与《劳动合同法》在文字描述上略有差异，但意思完全是一样的。 从用人单位的角度来讲，用人单位必须征得员工的同意，才可以解除合同；从员工的角度来讲，...

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案例分析：上海市城镇户籍人员老张是上海某国有企业的职工，担任后勤工作。2007年10月12日，老张在工作时突发心肌梗塞昏迷，后在送往医院急救途中抢救无效死亡。老张的儿子认为，父亲是在工作时...

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案例分析：张某五年前与一家企业签订了固定的技术工人用工合同，合同到明年6月到期。张某想知道，合同期满后如果工厂不和张某续签合同，企业是否应当给张某经济补偿？ 　　分析：《劳动合同法》...

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备受关注的广东乙肝歧视第一案结案，在东莞市人民法院的调解下，原、被告双方达成了协议，被告东莞伟易达公司向原告乙肝携带者李飞(化名)支付补偿金2.4万元，并承诺将加强、监督非歧视用人政策的...

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案例分析：刘先生来电称：其2007年12月底，经中介介绍，到某市一家公司工作。进公司时是作为实习生，没有签订劳动合同，没办社会保险，工资很低，要到今年6月才可以转为正式合同工。想知道公司这...

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案例分析：读者刘先生 2004年6月，我应聘到某建筑公司工作，在签订劳动合同时，由于家中有事没有到场，合同由我同乡代签，可是这位同乡事先并未得到我的授权，事后我也没有追认。2007年7月，我向...

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【案例】　2007年9月，宋先生坐公司车出差，结果在返程途中遭遇车祸，撞伤比较严重，且需二次手术。为了能够获得车险的全额赔偿，公司在宋先生不知情的情况下主动承担了全部责任，并找人为自己补...

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新劳动法:用人单位解除合同的法定程序 用人单位在具体解除合同的时候，还需要注意法定程序，否则容易引起纠纷。 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法...

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新劳动法:用工满一月 必须签合同 【正文】用工满一月 必须签合同 　　不签合同，罚单位补员工双倍工资 　　新《劳动合同法》规定： 　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...

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案例：小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资...

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