中国企业普遍面临的人力资源困境，经理人为何忽视发展下属的基本责任，如何唤醒被忽视的经理人责任？ 在某公司的季度经营会议上，各职能部门的经理人共计数十人都到齐了。其中有项议程为人力资...

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企业间的竞争实质上是人才的竞争，那么应当如何保持一支高素质的员工队伍以便在激烈的竞争中取胜呢？当前许多优秀的企业都意识到了这一点：保持一支一流的员工队伍，关键不在于雇佣最好的员工，...

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中国北方人才市场2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业活动面试工作日前圆满结束，2000余名笔试胜出的学生分组接受了面试。昨天，1000名优秀生通过了企业面试，进入企业培训阶段。 　　此次面试采取...

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员工关系管理是企业人力资源部门的重要职能之一。良好的员工关系可以使员工在心理上获得一种满足感，有利于提高其工作意愿和积极性，也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。可以说，员工...

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在当代社会，参与、协作、奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和思想境界。参与管理是企业兼顾满足员工各种需求和效率、效益要求的基本方法。员工通过参与企业管理，发挥聪明才智，得...

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沃尔玛的创始人山姆。沃尔顿在他的《自传》中讲过这样一句耐人寻味的话：公司飞速发展的真正源泉在于我们的管理者同我们的员工的良好关系，这是我们公司能够不断在竞争中获胜，甚至获得自己意料...

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企业的凝聚力是企业行为的基本标志，是企业的一种向心情感，是粘合剂。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素组合成的一种企业合力，是企业各项工作和谐的结果。凝...

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多数经理人很容易忽略一个事实：客户并不仅仅存在于企业之外，你的第一客户其实正是你的下属。第一，老婆永远是对的。第二，如果老婆错了，请参考第一条执行。这可不是家庭契约的专署合同，其实...

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企业与员工利益的角逐可以说无时无处不在，女员工怀孕只是其中的一种。在这个案例中，企业和女员工的关系比较紧张，可以说女员工们为了生育的权利是在与企业斗智斗勇。企业和员工究竟该是哪一种...

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编 者 按 ：领导首先要提出一个愿景，能让员工感到振奋；其次要创造良好的氛围，让员工愿意为之而努力；再次，要能为员工提供资金、人力等方面的资源。 　　9月10日，美国马里兰大学史密斯商学院...

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编 者 按 ：当人才逐渐成为企业发展的核心竞争力，了解员工的承诺度，激励和保留关键人才也成了企业越来越关注的重要问题。 　　当人才逐渐成为企业发展的核心竞争力，了解员工的承诺度，激励和...

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一、团队与人才带来的困惑 一位有着多年医药市场营销丰富经验的职业经理人受命去一个省级城市组建企业的一个新产品的营销公司。要组建一支能打硬仗的营销团队人是非常重要的。对于这位营销副总...

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如何组建一只高效的无敌团队？也许只需要五个步骤就可以。 　　无论是西方大型企业，还是我国的中小型企业，无一例外都在强调团队意识。但是，能否真正建立起团队精神，却是困惑众多管理者的问题...

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我手下的某位员工，职业背景是公司的技术尖子。在我们这样一个长期以技术制作为核心竞争力的企业来说，技而优则仕是普遍的现象，也成为他的职位上升的最好佐证。在他担任制作组组长的很长一段时...

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做过多年的企业管理，很有朋友问我，为什么跟你在一起的员工对你都那么忠诚，甚至有些时候，在企业举步维坚的时候，你劝他们去自谋生路，他们也不忍离去。 我总结了一下，大概最关键的就是在...

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作为老板，您注意这些细节吗？ 作为员工，或许你觉得有些事情无关痛痒，却正中老板痛处！作为老板，或许你觉得有些事情理所应当，却会让员工产生逆反心理！ 老板和员工，在很多时候思考问题的角...

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劳尔斯是纽约的一家小型化妆品公司，由于市场竞争激烈，公司员工压力很大，部门内部和各部门之间都经常发生冲突，经常互相指责，让人事部十分头疼。最后，人事部的斯蒂尔小姐想到了一个好点子。...

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一个组织要想长盛不衰，除了让员工为组织制度做出贡献，还需要每一位员工对企业引进人才、培养人才作出贡献。 　　在这个新兴的信息时代里，人才通常处于流动的状态，很难被某个企业所垄断。他们...

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最近举办的一系列劳动法系列的论坛，结交了几个大腕专家，有国家级的立法权威，有被企业追星的实战明星。 　　随着交往的深入，和企业的沟通，脑子里不禁，一直在琢磨一个问题这个员工和企业，到...

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