案情简介 　　2003年底，傅某到某太阳能热水器销售公司从事销售工作，并签订了为期2年的劳动合同。2004年2月，该销售公司决定实行末位淘汰制，颁布了三级考核制度等相关配套制度，明确了考核时间...

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主管部门　行政不作为将受严惩 　　 山西黑砖窑事件，暴露出当地主管部门对企业用工监管不到位的问题。失职渎职者应该受到怎样的行政处罚？社会各界十分关注。 　　全国人大常委会委员、全国人大...

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劳动者进入招聘市场准备就业开始，就遇到形形色色的招聘条件，诸如男，30岁以下，研究生学历、女，身高1.65米以上，形象上佳，两年工作经验、本地户口之类，招聘条件既然有限制，自然导致劳动者...

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继去年年底川大学生因身高歧视状告银行引起媒体及法律界的广泛关注之后，今年两会期间人大代表、政协委员关于制定《反就业歧视法》的呼吁在法律界、企业界和整个社会引起了强烈的反响，关于就业...

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近年来，人才招聘市场上的就业歧视现象日趋严重，引起社会广泛关注。就业歧视包括性别歧视、相貌歧视、年龄歧视、身高歧视、血型歧视因为今年是狗年，一些单位甚至在招聘时表示不招属狗的人。一...

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刘小姐是一家私立幼儿园的老师。一年前应聘时，她与幼儿园签订了为期两年的正式劳动合同。几个月前，这家幼儿园开始对全体员工实行末位淘汰制。根据这一制度的规定，今后，凡是在员工绩效考核中...

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在前不久举行的第二届中国人力资源发展高峰会上，著名人事专家、中国人才交流协会副会长、北京人才交流协会会长、北京市人才服务中心主任韩光耀做了题为《加快公平就业立法，营造公平就业、择业...

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近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。 　　眼下，由于一些单位和求职者对就业协...

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为了赶工时，自说自话将标准工时制变为综合计算工时制，加班工资就此一笔抹杀。记者昨天从市劳动保障监察总队获悉，部分单位严重违反劳动法规，擅自实行弹性工时制，而后拒付员工加班工资。一些...

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邢先生在某外资企业工作多年，被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此，邢先生诉至法庭想讨一个说法。日前，北京市第一中级人民法院作出终审判决，虽然邢先生与公司没有签订劳动合同...

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单位同事不允许结婚，已经结婚的必须有一人要辞职，日前，江苏省南京市新港开发区内一家电子企业出台此项内部规定，引起舆论一片哗然。该厂年轻员工本来就多，有些人谈了好几年恋爱，正筹备婚事...

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所谓薪酬陷阱，就是针对薪水中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现，或者缩水兑现。 　　李小姐在一家传媒公司工作，该公司做的是一份周报，原先老板约定每月底薪1500元之外，...

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据报道，中国近两成的公司对员工的网聊记录、电子邮件内容进行监控，而通过QQ、MSN在公司聊天的员工达到90%以上。针对监控行为，员工和公司各执一词，但调查表明，九成员工因此没有了安全感。 　...

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大学毕业生进入职场，首要大事便是与用人单位签订劳动合同。然而，由于目前存在着就业难的客观现实，某些用人单位动辄摆出一副居高临下的架势，甚至随心所欲或者随意处置双方的法律关系，不是拒...

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广州劳动仲裁委员会地址一览表 广州市地区劳动讼裁监察机构 机 构 名 称 电 话 联 系 地 址 广东省劳动厅行政复议办公室 83332367 　 广州市教育路88号　 （邮编：510030） 广州市劳动仲裁委员会...

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2007年6月29日， 《中华人民共和国劳动合同法》 经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2008年1月1日起施行。该法的诞生，将对现行劳动合同制度中企业用工不签订劳动合同、滥用试用期、...

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