五一长假结束了。据一项职场调查显示，三成员工参加了节日加班，其中表示自己可以按国家规定拿到相应加班费的人只有26.6％；虽然有补偿，但补偿标准和平时一样的有19.5％；还有53.9％的人根本拿...

[阅读全文]

佐佑人力资源顾问公司合伙人、顾问，具有外企人力资源工作经验和八年多管理咨询经验的罗青华先生做客职场讲坛，答网友问。 　　 一叶知秋说：我10年前毕业于外语大专院校，工作10年，前6年在一...

[阅读全文]

虎丘法院：每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间 　　就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘...

[阅读全文]

【问】：用人单位违反工作时间和休息休假的规定承担赔偿责任的范围包括哪些？ 　　【答复】：根据劳动法规定，不是所有的侵害劳动者休息和休假的行为都应当承担赔偿责任，有许多行为只承担行政责...

[阅读全文]

国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的标准工时制度。 　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准...

[阅读全文]

问： 　　我和一国企签订了五年合同，合同上写明了：合同期五年，违约金2万，每年按五分之一递减。现在我工作三年辞职了，公司要求付违约金八千。但是我办了辞职手续，一个月后也未交违约金。 　...

[阅读全文]

问： 　　每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？ 　　 答： 　　这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热的问...

[阅读全文]

问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反劳动纪律...

[阅读全文]

赵某在远离父母的一个城市工作，最近因母亲生病，赵某向单位提出休假回家探亲，却被单位拒绝。赵某问以前每年都有探亲假，今年为什么没有？单位告诉赵某，他今年已在本地结婚成家，无权再享受探...

[阅读全文]

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。 　　上海市劳动保障部...

[阅读全文]

【案例】 　　杨某中专毕业后，于1997年9月受聘于某化妆品公司任业务员并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同中约定：杨某每月必须完成销售额3000元人民币方可领取基本工资300元人民币，若当月...

[阅读全文]

【案例】 　　某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工资。张某为此向当地劳...

[阅读全文]

【案例】 　　焦某是一家外商投资企业的职工。2000年五一劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，焦某发现单位发给他的加班工...

[阅读全文]

【案例】 　　李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某一般每月工资为1200元左右，...

[阅读全文]

【案例】 　　王某系一私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、...

[阅读全文]

【案例】 　　黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位...

[阅读全文]

王华去年毕业于湖北一所普通院校，今年春节过后来到北京，3月1日开始到一家文化公司工作，他的工作就是拉广告。 　　他3月1日进该文化公司，3月3日正式与公司签合同，试用期3个月。合同规定，试...

[阅读全文]

问： 　　我在一家酒店任总机，这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班制翻班工作，做二休二。 　　可是，我们两天就要上26小时，也就是每四天就是52个小时，请问单位这样安排是否违反规定，...

[阅读全文]

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。 　　上海市劳动保障部...

[阅读全文]